Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: +79257150318

E-mail: lnockova@mail.ru

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Образование:
МГЮИ
Неполное высшее, Очно-заочная форма обучения.
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Финансы и кредит

Дополнительное образование:
Академия рынка труда, Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу

Опыт работы
08.2016—н.в.
5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Управление персоналом"
Обязанности:
Поиск и оценка персонала;
Проведение первичного анкетирования соискателей;
Размещение вакансий на сайтах в Интернете и в СМИ;
Самостоятельный поиск кандидатов на заявленные вакансии;
Предоставление кандидатур соискателей на рассмотрение руководству;
Мониторинг рынка труда;
Ведение БД и статистики.
Формирование резерва и работа с резервом.

09.2015—07.2016
11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Профмебель" Проектная работа, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников по стандартам компании;
Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ);
Телефонное и очное интервью;
Анкетирование кандидатов;
Тестирование кандидатов;
Формирование и работа с резервом;
Ведение отчетности по вакансиям;
Контроль даты выхода кандидата на работу;
Контроль качества работы сотрудников;
Помощь в адаптации сотрудников;
Инструктаж новых сотрудников;
Проведение тренингов;
Разработка должностных инструкций, локально-нормативных документов;;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Разработка и внедрения системы мотивации "Грейды"
Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность.
Частичное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, ведение табеля раб.врем.);
Организация мероприятий.

11.2014—08.2015
10 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "ТиК Продукты" Сеть магазинов "Магнолия", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала;
Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ);
Оценка резюме, проведение очного и телефонного интервью;
Проведение первичного собеседования;
Анкетирование кандидатов;
Формирование и работа с резервом;
Ведение отчетности по вакансиям;
Взаимодействие с руководителями отделов;
Ведение базы данных соискателей;
Мониторинг рынка труда.
Ведение базы данных,
Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность.

03.2014—11.2014
9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агенство " Премьер Персонал", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Подбор персонала для заказчиков компании;
Согласование и уточнение заявок на подбор с заказчиками.
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
Предварительная оценка и отбор поступивших резюме.;
Самостоятельный поиск резюме кандидатов на сайтах;
Подготовка и проведение телефонных интервью с кандидатами:
Организация и проведения индивидуальных собеседований с кандидатами;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. -Организация встреч кандидатов с заказчиком и получение обратной связи со стороны заказчика по результатам прохождения интервью, утверждение финального кандидата, согласование даты выхода сотрудника на работу.

09.2008—03.2014
1 год 9 месяцев
Менеджер по персоналу
Транспортная компания, полная занятость.
Обязанности:
Ведение полного цикла по привлечению и подбору персонала: линейные и руководящие позиции (секретариат, бухгалтерия, экономисты);
Составление профиля должностей;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Организация и проведение собеседований с кандидатами;
Взаимодействие с руководителями отделов по заявкам (определению ключевых компетенцией и функций соискателей);
Координация встречи соискателя с руководителями;
Контроль даты выхода на работу и прохождения испытательного срока.

Профессиональные навыки и знания:
Массовый подбор персонала, анализ рынка труда, адаптация персонала, мотивация персонала, размещение вакансий, мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва, проведение собеседований, оценка кандидатов, составление отчетности, ведение документооборота, подбор персонала, уверенный пользователь ПК, MS Outlook, MS Office Word, MS Office Excel, консультирование, MS Office, 1С