Занятость: Полная

Опыт работы: от 1 года(лет)

Требования:
Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Знание методов и технологий подбора и оценки персонала
• Знание источников привлечения персонала, умение формировать и реализовывать стратегию поиска по сложным вакансиям

Должностные обязанности:
Подбор персонала на позиции различного уровня (офисный персонал, инженерно-технический, руководящий состав)
• Выбор оптимальных каналов поиска и методов оценки кандидатов
• Разработка профиля компетенций кандидатов
• Составление и размещение объявлений о вакансии
• Организация и проведение отбора кандидатов
• Организация встреч кандидатов с руководителями
• Ведение базы данных кандидатов
• Участие в мероприятиях, направленных на адаптацию новых сотрудников
• Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками
• Регулярный мониторинг рынка труда, предоставление отчетности

Условия работы:
График 5/2
• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Офис рядом с м. Шаболовская (8 мин.пешком)

Метро: Шаболовская

Адрес: Москва, Малый Калужский пер 15 стр 11