Занятость: Полная

Опыт работы: от 2 года(лет)

Требования:
• опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно;
• грамотная речь;
• уверенный пользователь ПК;
• умение работать с большими объемами информации;
• личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

Должностные обязанности:
• ведение массовых проектов по подбору персонала (разнорабочие на строительные объекты, строительные бригады, ИТР и офисные сотрудники);
• написание и размещение вакансий в СМИ и Интернете;
• обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;
• активный поиск и обзвон кандидатов;
• первичная оценка и отбор соискателей;
• проведение телефонных и личных интервью;
• приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
• организация собеседований, проведение собеседований;
• координация встречи соискателя с руководителями подразделения;
• контроль выхода кандидатов на работу;
• создание и ведение единой базы кандидатов;
• ведение и подготовка еженедельных отчетов по подбору персонала;
• ведение отчетности по закрытию вакансий;
• мониторинг рынка труда (по запросу руководителя)

Условия работы:
• работа в динамично развивающейся компании, в молодом дружном коллективе;
• офис в центре г. Москвы (в шаговой доступности от м. Краснопресненская).
• оформление в соответствии с ТК РФ.
• стабильная заработная плата (без задержек).

Метро: Краснопресненская

Адрес: Москва, ул. Рочдельская, д. 15, стр. 8