Занятость: Полная

Опыт работы: от 3 года(лет)

Требования:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья, способного создать прибыльный риэлторский отдел и умеющего зарабатывать риэлторским коллективом.

Для агентов мы предлагаем работу по технологии "звонки с рекламного телефона" (большое количество гарантированных звонков продавцов и клиентов).

Предлагаем выгодные условия работы руководителю отдела вторичной недвижимости- звонки с радиорекламы, справедливая оплата и рабочий коллектив.Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риэлторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.

Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.

Наличие рабочей группы агентов-приветствуется!

Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риэлторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.

Начальник отдела должен быть хорошим риэлтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.

Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риэлторов-стажёров.

Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!

Кто точно нам не подходит:

1) искатели окладов и фиксов
2) "левачники", любители скрытых комиссий и "сказочники"
3) нытики и лодыри

Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти.

Должностные обязанности:
Функционал начальника отдела вторичного жилья:

Продажа платной эксклюзивной риэлторской услуги

Организация работы риэлторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риэлторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы
Обучение риэлторов технологии назначения встреч с продавцом
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу.
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.

Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риэлторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риэлторов-стажёров до 1 года.

Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риэлтором
Помощь в проведении сделок риэлторам своего отдела.

Отчётность и анализ работы отдела и каждого риэлтора
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.

Условия работы:
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы и заявок с сайта.
Ненормированный рабочий день.
Фиксированного оклада нет.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (фиксированного ОКЛАДА НЕТ, повышение % результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.

Метро: Смоленская

Адрес: Москва, пер.Сивцев Вражек,д,29/16