Занятость: Полная

Опыт работы: от 2 года(лет)

Требования:
Опыт работы на позиции менеджера или консультанта по подбору персонала не менее одного года на одном предприятии. Владение методами подбора. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опыт прямого поиска приветствуется!
- Обладает высокими коммуникативными навыками
- Грамотный русский язык
- С огромным желанием развиваться в сфере HR
- Уверенно пользуется программами компьютера

Должностные обязанности:
-Подбор персонала различного уровня (административный персонал, менеджеры по продажам, ТОП - менеджеры) по заявкам руководителей подразделений.
- Подготовка отчетных материалов по работе над вакансиями.
- Проведение тестирования (по запросу руководителей).
-Собеседований с кандидатами (оценка профессиональных и личностных компетенций).
-Проверка рекомендаций соискателей.
-Размещение вакансий в Internet.
-Участие в других HR-мероприятиях компании.

Условия работы:
-- аработная плата 35 000-40 000 рублей
— Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста

График работы с 08.30 - 17.30 или 9.00-18.00, заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев). Готовы рассмотреть Ваши пожелания по схеме мотивации. Расположение офиса компании в центре: 5 минут пешком от метро.

Метро: Волгоградский проспект

Адрес: Москва, Волгоградский проспект, д.32, корп.11