Занятость: Полная

Опыт работы: от 3 года(лет)

Требования:
Образование высшее;
Знание английского языка на уровне Advanced или близко к нему – обязательно!!!;
Знание французского языка на уровне Intermédiaire – желательно;
Понимание основ маркетинга, организации бизнеса и корпоративного структурирования;
Развитые коммуникативные и организаторские способности, отсутствие боязни перед должностями и именами, соблюдение деловой и корпоративной этики;
Владение современными средствами коммуникаций и офисной техники, знание офисного программного обеспечения на уровне продвинутого пользователя;
Активная жизненная позиция, креативность.
Кандидат должен обладать высокой степенью самоорганизации и самодисциплины.

Должностные обязанности:
Проект на этапе «start-up». Продвижение услуг тестирования и оценки персонала под известным мировым брендом в корпоративном секторе, в образовательных учреждениях, в федеральных структурах. Взаимодействие с образовательными центрами, бизнес-школами, ВУЗами и корпорациями на всех уровнях, включая топ-менеджмент, взаимодействие с зарубежными партнерами. Успешный кандидат должен сочетать в себе качества sales, PR и event – менеджера, быть универсалом, уметь правильно спланировать свои ресурсы в условиях многозадачности, быть практиком и аналитиком в одном лице. В идеале кандидат должен иметь практический опыт работы в активных продажах на секторе B2B, опыт подготовки и участия в конгрессно-выставочных мероприятиях, семинарах, круглых столах, опыт участия в переговорах.

Условия работы:
Постоянная работа, испытательный срок – 3 месяца.
Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9-30 до 18-30.
Офис компании расположен в г.Москва (в пешей доступности от станции метро Красносельская), характер работы можно назвать офисным лишь условно, т.к. предполагается много деловых контактов на территории клиентов. Возможны непродолжительные командировки в другие регионы России и за рубеж. Частота и география командировок будет зависеть от масштабов развития бизнеса.
Данная вакансия предполагает перспективу роста работника до уровня руководителя подразделения при развитии функциональной структуры проекта, а возможно и выше.
Оплата труда определяется индивидуально в процессе переговоров с работником. Система оплату обязательно будет включать мотивационную составляющую, зависящую от результатов работы.

Метро: Красносельская

Адрес: Москва, Верхняя Красносельская, д. 17а