Занятость: Полная

Опыт работы: от 3 года(лет)

Требования:
высшее экономическое или психологическое образование
Опыт работы в области управления персоналом
владение методологией профотбора
знание КЗОТа и кадрового делопроизводства
Практические навыки подбора, оценки и адаптации персонала
Желание развиваться в сфере управления персоналом
Легкообучаемость, стремление работать и зарабатывать
Уверенное владение ПК

Должностные обязанности:
Определение потребности в персонале на основе плана развития компании
Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, включая ТОП-позиции, с применением технологии прямого поиска кандидатов
Организация подбора персонала в региональных подразделениях
Анализ и устранение причин незакрываемости вакансий
Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, организация тендера

Условия работы:
Работа в офисе, 5/2
Достойная зарплата, бонусы и премии по итогам работы, бесплатное обучение,
карьерный рост, удобный график работы, возможность совмещения.
Резюме не рассматриваю, беседую лично
запись для встречи с руководителем по телефону
8-903-1355612 в будни с 09.30 до 12.00

Адрес: Москва, центр