Natalya Kaurova
Женский, 43 года
Семейное положение: Не состою в браке, детей нет
Мобильный телефон: +79778356400; +992918332859
E-mail: kaurova_natalya@mail.ru
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Образование:
Высшее
1. Московский финансово-юридический университет (Московская финансово-юридическая академия), 2003 – 2005. Специализация: уголовно-административное право. Степень: магистр юриспруденции.
2. Российско-Таджикский Славянский Университет, 2001 – 2003. Специализация: уголовно-административное право. Степень: специалист.
3. Российско-Таджикский Славянский Университет, 1997 – 2001. Специализация: международные отношения. Степень: бакалавр.
Дополнительное образование:
1. Общественный Институт профессиональных аудиторов и бухгалтеров, 2018. Специализация: Бухгалтерский учет – МСФО и 1: С Бухгалтерия – МСФО.
2. Академия бизнес образования и управления, 2018. Специализация: Стресс менеджмент и управление конфликтами.
3. Тренинговый курс HELVETAS Swiss Intercooperation по управлению рисками и безопасностью/ SSRM.
4. Украинская ассоциация управления проектами «УКРНЕТ», 2013. Специализация: IPMA: Сертифицированный консультант по управлению проектами (уровень Б).
5. ELTS: международная система тестирования английского языка. Специализация: технический переводчик.
6. Народный Университет «Школа бизнеса», 1997. Специализация: специалист информационных технологий и программирования.
Владение иностранными языками:
Знание языков: английский (свободно), фарси (базовый), русский (родной).
Опыт работы
1. Швейцарская организация по развитию «HELVETAS Swiss Intercooperation», ноябрь 2018 – по настоящее время. Должность: офицер проекта «Доступ к правосудию». Достижения: (1) автор концепции по интеграции онлайн платформы для взаимодействия гражданского общества, институтов гражданских инициатив и Министерства юстиции (на стадии одобрения донора); (2) автор концепции по интеграции модели судебной медиации (на стадии рассмотрения донора); (3) эффективная имплементация социального мониторинга и общественного диалога на уровне пилотных районов, как альтернативного инструмента социальной подотчётности центров правовой помощи. Компонент в активной стадии исполнения.
2. Швейцарская организация по развитию «HELVETAS Swiss Intercooperation», октябрь 2016 – ноябрь 2018. Должность: HR Generalist/ менеджер по контрактам/ кассир. Достижения: успешное прохождение 2 внешних аудитов по HR и управлению контрактами, прохождение тренингов и сертификации по бухгалтерскому учету – МСФО, 1: С Бухгалтерия – МСФО, стресс менеджменту и управлению конфликтами.
3. Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН, август 2015 – август 2018. Должность: специалист по кадровым вопросам/ специалист по логистике и тендерам. Краткосрочные сервис контракты: организация крупных мероприятий, разработка тендерной документации и сопровождение, логистика и администрирование.
4. Швейцарская организация «Caritas/ Швейцария», март 2015 – сентябрь 2016. Должность: проектный/административный Офицер.
5. Британская консалтинговая компания «Oxford Policy Management», январь 2011 – апрель 2013. Должность: офис менеджер.
6. Всемирная Продовольственная Программа ООН, август 2010 – декабрь 2010. Должность: специалист по кадровым вопросам/ ассистент странового директора.
7. Микрофинансовая организация «Арванд», декабрь 2007 – август 2010. Должность: офис менеджер/ личный помощник генерального директора. Достижения: карьерный рост от административного ассистента филиала до личного ассистента Генерального Директора
8. Всемирный Банк, май 2006 – ноябрь 2007. Должность: административный ассистент/ переводчик.
9. Комиссия по контролю за наркотиками, октябрь 1998 – ноябрь 1999. Должность: специалист по коммуникациям и связям с общественностью. Специалист первой категории.
10. Опыт работы в американской консалтинговой компании (переводчик). Волонтерство: Программа Развития ООН.
Профессиональные навыки и знания:
Соискание должности в сфере администрирования, управления контрактами, HR Generalist, управления проектами, логистики и тендеров, коммуникаций и связям с общественностью, развития партнерских отношений
Дополнительные сведения:
Профессиональные навыки (опыт работы свыше 15 лет)
? Административный персонал: владение оргтехникой и программным обеспечением; навыки организации и проведения крупных мероприятий; знание финансовых процедур и финансовой отчетности; работа с базами данных; навыки коммуникаций и ведения официальной переписки; навыки инвентаризации, учета и оценки затрат; навыки в разработке и внедрении схем снижения затрат; Travel & Visa поддержка; навыки повседневной логистики для бесперебойного функционирования офиса (оплата счетов по аренде помещений, коммунальных услуг, интернета, сотой связи, закупка канцелярии и других принадлежностей); управление техническим персоналом, курьерами, водителями (анализ заявок на машину, разработка графика использования автотранспорта, планирование выездных и мониторинговых поездок); организация и проведение крупных мероприятий.
? Логистика и тендеры: разработка и интеграция процедур и планов закупок; согласование базисных условий поставки, расчет технико-эксплуатационных показателей согласно утвержденным сметам; мониторинг условий, качества, сертификации, таможенного декларирования и сроков поставок; контроль платежей; документирование приема-передачи; управление рисками (страхование); ведение баз данных и отчетности; мониторинг коммерческих и государственных закупок; подготовка, формирование и подача заявок; анализ тендерной документации и своевременная корректировка; взаимодействие и коммуникация; мониторинг сроков; отслеживание итогов тендеров; ведение документооборота и отчетности.
? Менеджер по контрактам: разработка и реализация программы эффективности; регулярный анализ стандартов, моделей и изменений в законодательстве; разработка методов снижения рисков и стандартов для контрактов с высокой приоритетностью; взаимодействие со всеми участниками контрактного процесса и проведение переговоров; ведение электронной базы регистрации; подготовка, согласование и подписание договоров; подготовка, согласование и подписание меморандумов о взаимопонимании, изменений/ дополнений; проведение процедур аннулирования или досрочного прекращения действующих контрактов; проведение переговоров в целях урегулирования вопросов и разногласий.
? Управление проектами: управление проектами (структуризация, внутренняя и внешняя активность, четкое распределение обязанностей и целей, коммуникации и развитие партнерства); техническое сопровождение проектов (разработка концепций, проектных документов, Технических Заданий, бюджета и плана работ, анализ тенденций, снижение рисков); администрирование (разработка и контроль исполнения дорожной карты проекта, обеспечение многофункциональности и прозрачности, fundraising, контроль за ресурсами и бюджетом, корректировка и перераспределение); отчётность; мониторинг финансово-операционной деятельности партнеров.
? HR Generalist: кадровое планирование, формирование штатно-единичного состава и полный цикл рекрутинга; обучение и развитие потенциала; ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям трудового законодательства и внутренних регламентирующих положений; оптимизация расходов на персонал и адаптация под требования организационных структур и штатных расписаний; 1:С; разработка и интеграция локальных политик, процедур и внутренних нормативных актов (замещение должностей, формирование кадрового резерва, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений, лояльности и вовлеченности сотрудников); контроль за соблюдением дисциплины и подготовка ежемесячного табеля учета рабочего времени; контроль за исполнением распоряжений и приказов; внутренние коммуникации; решение конфликтных ситуаций и проблемных увольнений.
? Специалист по коммуникациям, связям с общественностью: развитие и реализация внутрикорпоративных отношений; подготовка регулярных информационных материалов и их выпуск; проведение информационных мероприятий; взаимодействие со СМИ и рекламными агентствами; подготовка аналитических материалов; разработка и реализация PR-стратегии; формирование и поддержание положительного имиджа организации.
? Специалист по развитию партнерских отношений: построение партнерских взаимоотношений; оптимизация расходов и соблюдение бюджета; позиционирование имиджа компании на высшем уровне; fundraising.
Сильные стороны
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, любознательность и стремление к совершенствованию знаний, отсутствие страха перед новым, инициативность, серьезное отношение ко всему в жизни, собранность, внимательность к деталям, пунктуальность. Профессиональные качества: юридическое образование, наличие сертификатов, четкое разграничение ответственности и соблюдение субординации, управление конфликтами, умение анализировать, способность быстро адаптироваться к новым условиям, устойчивость к стрессовым ситуациям и многофункциональности. Знание языков: английский (свободно), фарси (базовый), русский (родной). Компьютерные навыки: опытный пользователь MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, Project. Visio, Publishing), графические редакторы, интернет, Outlook Express, хорошие знания операционной системы Windows. Наличие рекомендаций: МФО «Арванд» (2), Швейцарская организация «Caritas/ Швейцария» (2), Британская консалтинговая компания «Oxford Policy Management» (1), Всемирная Продовольственная Программа ООН (1).
Комментарий к резюме:
Резюме Кауровой Натальи Анатольевны
Цель резюме: Соискание должности в сфере администрирования, управления контрактами, HR Generalist, управления проектами, логистики и тендеров, коммуникаций и связям с общественностью, развития партнерских отношений
___________________________________________________________________________________________________
Дата рождения: 10 ноября 1980 года
Город проживания: Москва
Гражданство: Российская Федерация
Второе гражданство: Таджикистан
Семейное положение: Не замужем
Контактные данные: +7 (977) 8356400 (основной); (+992) 918332859 (дополнительный)
Электронная почта: kaurova_natalya@mail.ru – предпочтительный способ для связи
___________________________________________________________________________________________________
Образование высшее
1. Московский финансово-юридический университет (Московская финансово-юридическая академия), 2003 – 2005. Специализация: уголовно-административное право. Степень: магистр юриспруденции.
2. Российско-Таджикский Славянский Университет, 2001 – 2003. Специализация: уголовно-административное право. Степень: специалист.
3. Российско-Таджикский Славянский Университет, 1997 – 2001. Специализация: международные отношения. Степень: бакалавр.
Дополнительные тренинги и сертификаты
1. Общественный Институт профессиональных аудиторов и бухгалтеров, 2018. Специализация: Бухгалтерский учет – МСФО и 1: С Бухгалтерия – МСФО.
2. Академия бизнес образования и управления, 2018. Специализация: Стресс менеджмент и управление конфликтами.
3. Тренинговый курс HELVETAS Swiss Intercooperation по управлению рисками и безопасностью/ SSRM.
4. Украинская ассоциация управления проектами «УКРНЕТ», 2013. Специализация: IPMA: Сертифицированный консультант по управлению проектами (уровень Б).
5. ELTS: международная система тестирования английского языка. Специализация: технический переводчик.
6. Народный Университет «Школа бизнеса», 1997. Специализация: специалист информационных технологий и программирования.
Опыт работы (общий стаж работы - свыше 15 лет)
1. Швейцарская организация по развитию «HELVETAS Swiss Intercooperation», ноябрь 2018 – по настоящее время. Должность: офицер проекта «Доступ к правосудию». Достижения: (1) автор концепции по интеграции онлайн платформы для взаимодействия гражданского общества, институтов гражданских инициатив и Министерства юстиции (на стадии одобрения донора); (2) автор концепции по интеграции модели судебной медиации (на стадии рассмотрения донора); (3) эффективная имплементация социального мониторинга и общественного диалога на уровне пилотных районов, как альтернативного инструмента социальной подотчётности центров правовой помощи. Компонент в активной стадии исполнения.
2. Швейцарская организация по развитию «HELVETAS Swiss Intercooperation», октябрь 2016 – ноябрь 2018. Должность: HR Generalist/ менеджер по контрактам/ кассир. Достижения: успешное прохождение 2 внешних аудитов по HR и управлению контрактами, прохождение тренингов и сертификации по бухгалтерскому учету – МСФО, 1: С Бухгалтерия – МСФО, стресс менеджменту и управлению конфликтами.
3. Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН, август 2015 – август 2018. Должность: специалист по кадровым вопросам/ специалист по логистике и тендерам. Краткосрочные сервис контракты: организация крупных мероприятий, разработка тендерной документации и сопровождение, логистика и администрирование.
4. Швейцарская организация «Caritas/ Швейцария», март 2015 – сентябрь 2016. Должность: проектный/административный Офицер.
5. Британская консалтинговая компания «Oxford Policy Management», январь 2011 – апрель 2013. Должность: офис менеджер.
6. Всемирная Продовольственная Программа ООН, август 2010 – декабрь 2010. Должность: специалист по кадровым вопросам/ ассистент странового директора.
7. Микрофинансовая организация «Арванд», декабрь 2007 – август 2010. Должность: офис менеджер/ личный помощник генерального директора. Достижения: карьерный рост от административного ассистента филиала до личного ассистента Генерального Директора
8. Всемирный Банк, май 2006 – ноябрь 2007. Должность: административный ассистент/ переводчик.
9. Комиссия по контролю за наркотиками, октябрь 1998 – ноябрь 1999. Должность: специалист по коммуникациям и связям с общественностью. Специалист первой категории.
10. Опыт работы в американской консалтинговой компании (переводчик). Волонтерство: Программа Развития ООН.
Профессиональные навыки (опыт работы свыше 15 лет)
? Административный персонал: владение оргтехникой и программным обеспечением; навыки организации и проведения крупных мероприятий; знание финансовых процедур и финансовой отчетности; работа с базами данных; навыки коммуникаций и ведения официальной переписки; навыки инвентаризации, учета и оценки затрат; навыки в разработке и внедрении схем снижения затрат; Travel & Visa поддержка; навыки повседневной логистики для бесперебойного функционирования офиса (оплата счетов по аренде помещений, коммунальных услуг, интернета, сотой связи, закупка канцелярии и других принадлежностей); управление техническим персоналом, курьерами, водителями (анализ заявок на машину, разработка графика использования автотранспорта, планирование выездных и мониторинговых поездок); организация и проведение крупных мероприятий.
? Логистика и тендеры: разработка и интеграция процедур и планов закупок; согласование базисных условий поставки, расчет технико-эксплуатационных показателей согласно утвержденным сметам; мониторинг условий, качества, сертификации, таможенного декларирования и сроков поставок; контроль платежей; документирование приема-передачи; управление рисками (страхование); ведение баз данных и отчетности; мониторинг коммерческих и государственных закупок; подготовка, формирование и подача заявок; анализ тендерной документации и своевременная корректировка; взаимодействие и коммуникация; мониторинг сроков; отслеживание итогов тендеров; ведение документооборота и отчетности.
? Менеджер по контрактам: разработка и реализация программы эффективности; регулярный анализ стандартов, моделей и изменений в законодательстве; разработка методов снижения рисков и стандартов для контрактов с высокой приоритетностью; взаимодействие со всеми участниками контрактного процесса и проведение переговоров; ведение электронной базы регистрации; подготовка, согласование и подписание договоров; подготовка, согласование и подписание меморандумов о взаимопонимании, изменений/ дополнений; проведение процедур аннулирования или досрочного прекращения действующих контрактов; проведение переговоров в целях урегулирования вопросов и разногласий.
? Управление проектами: управление проектами (структуризация, внутренняя и внешняя активность, четкое распределение обязанностей и целей, коммуникации и развитие партнерства); техническое сопровождение проектов (разработка концепций, проектных документов, Технических Заданий, бюджета и плана работ, анализ тенденций, снижение рисков); администрирование (разработка и контроль исполнения дорожной карты проекта, обеспечение многофункциональности и прозрачности, fundraising, контроль за ресурсами и бюджетом, корректировка и перераспределение); отчётность; мониторинг финансово-операционной деятельности партнеров.
? HR Generalist: кадровое планирование, формирование штатно-единичного состава и полный цикл рекрутинга; обучение и развитие потенциала; ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям трудового законодательства и внутренних регламентирующих положений; оптимизация расходов на персонал и адаптация под требования организационных структур и штатных расписаний; 1:С; разработка и интеграция локальных политик, процедур и внутренних нормативных актов (замещение должностей, формирование кадрового резерва, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений, лояльности и вовлеченности сотрудников); контроль за соблюдением дисциплины и подготовка ежемесячного табеля учета рабочего времени; контроль за исполнением распоряжений и приказов; внутренние коммуникации; решение конфликтных ситуаций и проблемных увольнений.
? Специалист по коммуникациям, связям с общественностью: развитие и реализация внутрикорпоративных отношений; подготовка регулярных информационных материалов и их выпуск; проведение информационных мероприятий; взаимодействие со СМИ и рекламными агентствами; подготовка аналитических материалов; разработка и реализация PR-стратегии; формирование и поддержание положительного имиджа организации.
? Специалист по развитию партнерских отношений: построение партнерских взаимоотношений; оптимизация расходов и соблюдение бюджета; позиционирование имиджа компании на высшем уровне; fundraising.
Сильные стороны
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, любознательность и стремление к совершенствованию знаний, отсутствие страха перед новым, инициативность, серьезное отношение ко всему в жизни, собранность, внимательность к деталям, пунктуальность. Профессиональные качества: юридическое образование, наличие сертификатов, четкое разграничение ответственности и соблюдение субординации, управление конфликтами, умение анализировать, способность быстро адаптироваться к новым условиям, устойчивость к стрессовым ситуациям и многофункциональности. Знание языков: английский (свободно), фарси (базовый), русский (родной). Компьютерные навыки: опытный пользователь MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, Project. Visio, Publishing), графические редакторы, интернет, Outlook Express, хорошие знания операционной системы Windows. Наличие рекомендаций: МФО «Арванд» (2), Швейцарская организация «Caritas/ Швейцария» (2), Британская консалтинговая компания «Oxford Policy Management» (1), Всемирная Продовольственная Программа ООН (1).
Дополнительная информация: настоящим подтверждаю, что: (1) вся изложенная информация является подлинной, (2) не имею никаких возражений против подтверждения моих профессиональных и личных качеств у предыдущих работодателей, (3) готова по запросу предоставить нотариально заверенные копии необходимых документов и рекомендаций.
