Инженер

Магадан

Размещено 15 декабря 2017

по договоренности

Серебряков Александр Фёдорович

Мужской, 45 лет

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Мобильный телефон: 89148505190

E-mail: sealfe@rambler.ru

Занятость: Полная

График работы: Вахтовым методом

Образование:
ГОУ ВПО СМУ г. Магадан 2006г., квалификация горный инженер по специальности «Открытые горные работы», ВСВ 1853101 от 21.06.2006г. р/н 1353;
РГГУ г. Москва 2002г., квалификация юрист по специальности «Юриспруденция», ДВС 0841098 от 30.03.2002г. р/н 019;
СГУ г. Москва 2000г., присуждена степень бакалавра по специальности «Юриспруденция», АВБ 0215270 от 01.07.2000г. р/н з2421

Дополнительное образование:
ГОУ ВПО СМУ, Техническое руководство горными и взрывными работами. 2003г. № 251;
ДВМО МАНЭБ, Профессиональная подготовка на право работы с опасными отходами. 2005г. № 25;
НПО НИПЭЦ Промгидротехника, Подготовка инженерно-технических работников осуществляющих деятельность по эксплуатации, строительству, ремонту гидротехнических сооружений объектов промышленности и энергетики. 2005г. № 961;
ВНИИЗ и РМ, Обогащение полезных ископаемых. 2007г. № 54;
ЯГУ имени М.К. Аммосова, Профессиональная подготовка на право работы с опасными отходами. 2007г. № 12/07;
ГОУ ВПО СМУ, Техническое руководство подземными горными и взрывными работами. 2011г. № 163;
Северо-Восточное управление Ростехнадзора, Единая книжка взрывника. 2011г. серия А76 № 0458;
НЧОУ ДПО «ЯЦТИ», Право работы с отходами I-IV класса опасности. 2011г. № 87;
ГБОУ НПО МО «Профессиональный лицей №1», программа обучения по охране труда. 2013г. № 1270;
УМЦ по обучению ГО, ЗН, ТиПБ Магаданской области, Обучение по специальности «Руководитель органов управления ГО организации». 2014г. № 195/14;
АНО ДПО ИПК «Технопрогресс», программа повышения квалификации «Охрана труда». 2015г. № 223-АТОТ-2015-15;
АНО ДПО ИПК «Технопрогресс», программа обучения по охране труда. 2015г. № 15;
Сертификат соответствия аудитора № АС.РФ.061.А000585 от 22.06.15г. На предоставление права проведения аудитов систем менеджмента качества на соответствия стандартам ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008);
АНО ДПО ИПК «Технопрогресс», программа повышения квалификации «Пожарно-технический минимум». 2016г. № 0079/СПб-АТМЧС-2016-052;
АНО ДПО ИПК «Технопрогресс», программа обучения по пожарно-техническому минимуму. 2016г. № 52;
АНО ДПО ИПК «Технопрогресс», программа повышения квалификации «Правила работы в электроустановках». 2016г. № 0285-АТЭЛ-2016-033.

Владение иностранными языками:
общение, перевод, чтение на базовом уровне

Опыт работы
с 10.06.17г. по настоящее время ООО ПКФ «Техресурс» - инженер ВЛ;
с 31.03.16г. – по 09.06.17г. ОАО «ОлаИнтерКом» - инженер охраны труда и техники безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям теплового района № 3,4;
с 17.02.14г. – по 18.03.16г. ООО «Недра» - начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям с исполнением обязанностей эколога рудника «Штурмовой»;
с 13.04.10г. – по 10.10.13г. ООО «Электрум Плюс» - начальник отдела пыле-вентиляционной службы с исполнением обязанностей инженера гидротехнических сооружений рудника «Ветренский»;
с 24.12.08г. – по 12.04.10г. ЗАО «ЧГГК» - начальник хвостового хозяйства рудника «Купол»;
с 01.01.06г. – по 15.12.08г. ЗАО «Нелькобазолото» - начальник отдела хвостового хозяйства рудника «Школьный» с исполнением обязанностей эколога;
с 17.07.03г. – по 01.01.06г. ЗАО «Нелькобазолото» - инженер производственно технического отдела.

Профессиональные навыки и знания:
Имею большой опыт работы с контролирующими и надзорными организациями, а так же опыт работы связанный с проектированием и строительством золоторудных месторождений

Дополнительные сведения:
В период работы в ООО «Электрум Плюс» с 2010 по 2012г. включительно, исполнял обязанности главного инженера рудника «Ветренский», без освобождения от основной деятельности на время отсутствия основного работника. В период работы в ООО «Недра» с 2014 по 2016г. включительно, неоднократно исполнял обязанности директора предприятия, без освобождения от основной деятельности на время отсутствия основного работника.