Психолог, бизнес-тренер

Москва

Размещено 22 октября 2016

от 40 000 рублей

Василенко Алина Станиславовна

Женский, 42 года

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: 8-926-384-04-52

E-mail: Alinavasilenko82@yandex.ru

Образование:
Московский Государственный Педагогический Университет им.Ленина специалность "психология и педагогика"

Дополнительное образование:
Тренинг Трениров преподавал И.В Вачков
МГПУ им.Ленина, диплом
Сообщество сказкотерапевтов города Москвы - Сочинитель сказок - сертификат
Институт Интегративной Психологии Профессионального Развития - Основы Бизнес Тренингов.
РУДН - курс Психосоматика.

Владение иностранными языками:
английский базовый

Опыт работы
Опыт работы

Август 2014 — Декабрь 2015
ООО АНКОР "Бизнес-Решение" ,ЗАО "Мастерславль", Москва, http://www.masterslavl.ru
наставник
- проведение профориентациоyных, обучающих занятий с детьми
- проведение мастер-классов по профессии
- проведение дней рождений
- проведение летнего лагеря для детей.

Октябрь 2009 — Март 2011 (1 год 6 месяцев)
АНО ЦПП "Экспресс", сейчас УМЦ , Москва,http://umc-express.ru
Педагог-тренер
Организация с нуля и проведение обучающих тренингов для сотрудников компании ОАО "РЖД":
-клиенториентирование
-командообразование
-конфликтология
-креативное развитие
-тренинг продаж
-подготовка методической литературы и учебного материала
-оценка результатов обучения, сертификация учащихся.
-командировки по РФ

Февраль 2009 — Май 2009 (4 месяца)
Клиника "Семейный Доктор" , Москва, http://fdoctor.ru
Администратор медицинского центра
- запись пациентов на прием
- кассовые операции
- бухгалтерский отчет
- консультация пациентов по услугам и их ценам
- координация работы врачей по филиалу
- выдача результатов диагностики (анализы и результаты УЗИ, рентгена..и т.п.)
- прием входящих и осуществление исходящих звонков
- работа со страховыми компаниями (Г.П.)

Октябрь 2008 — Декабрь 2008 (3 месяца)
Hill Consulting , Москва, http://hill.ru
Секретарь на ресепшен
- прием входящих и исходящих звонков;
- регистрация входящей и исходящей почты;
- координация работы курьера;
- своевременный заказ продукции (канцтовары, вода, чай, кофе, вкусности)
- бронирование переговорных комнат
- выполнение поручений руководителя
- прием посетителей (чай, кофе);
- поиск в интернете информации по запросу;
- работа с оргтехникой (сканер, принтер, копир)
- организация пропусков для сотрудников и посетителей
- заверение документов.

Декабрь 2007 — Октябрь 2008 (11 месяцев)
ООО "Велес" , Москва
Менеджер по подбору персонала
- составление требований для вакансии;
- учет компетенций кандидата для вакансии.
- прямой поиск кандидатов;
- публикация объявлений о вакансии в СМИ;
- ведение кандидата от 1 собеседования до выхода на работу;
- работа с промоутерами (поручения, контроль их выполнения)
- проведение собеседований

Сентябрь 2007 — Декабрь 2007 (4 месяца)
КА "Возгорье" , Москва, http://vozgorie.ru
консультант по подбору персонала
- прямой поиск кандидатов;
- публикация объявлений о вакансии в СМИ;
- составление требования;
- составление психологического портрета нужного кандидата;
- ведение кандидата от 1 собеседования до выхода на работу;
- работа с промоутерами(поручения, контроль их выполнения)

Январь 2003 — Август 2007 (4 года 8 месяцев)
ООО"Севко-Сити" , Москва, http://sevco.ru
Менеджер оптовых продаж
- работа с первичной документацией,
- аналитика,
- составление ценовых листов,гарантийных писем,
- бухгалтерская сверка по накладным и счет фактурам
- оформление возвратов брака,
- работа с мини-АТС,
- ведение переписки по электронной почте с ключевыми клиентами,
- оформление промакций,
- отправка факса,
- умение вести переговоры по телефону,
- овладение навыками делового общения, - создание системы работы с мерчандайзерами,
- опытный пользователь ПК (Exel, Word, E-mail, 1C, Access, Internet )

Профессиональные навыки и знания:
- составление тренингов с нуля и их проведение
- индивидуальное и семейное консультирование(арттерапия. сказкотерапия, психосоматика), расстановки по Хеллингеру - (частная практика).
- работа с детьми (развитие)
-знание основ подбора персонала от собеседование до выхода на работу.
-теоретические навыки Ассесмента
-ведение документооборота
-умение работать с клиентами (техники клиенториентирования)
-опыт ведения переговоров
-владение офисной оргтехникой
-опытный пользователь ПК

Дополнительные сведения:
Деловые качества:
Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность,усидчивость,пунктуальность, стрессоустойчивость. инициативность.