Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: +7(929)575-16-85

E-mail: irina.nedajvodina@gmail.com

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Образование:
Высшее,1988г. Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск,Архитектура, Архитектор

Дополнительное образование:
2016г. Столичный центр дополнительного профессионального образования "РУНО"
"Учет заработной платы и кадров с использованием программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2.
2009г. Пользователь ПК со знанием ПО 1С "Зарплата и кадры"г. Москва, "Высшая школа экономики и сервиса".
2003г. "Экономическая оценка эффективности организации труда и заработной платы", ОАО "УАЗ", Экономист.

Владение иностранными языками:
Английский базовый

Опыт работы
Работа в компании по производству нефтегазового оборудования "Гагаринский машиностроительный завод", "Ульяновский машиностроительный завод", строительной организации ЗАО "СУ-155". Осуществление руководства по вопросам оплаты труда. Составление плана по труду (выработка, численность рабочих, ФОТ).
Расчет ФОТ от выполнения, контроль, анализ распределения по подразделениям предприятия. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, составление отчетности.
Контроль за выдачей наряд-заданий на выполнение работ, проверка применения сдельных расценок. Расчет планово-экономических показателей. Проверка табелей учета рабочего времени (по бригадам и структурным подразделениям). Расчет сдельной оплаты труда с применением КТУ. Исчисление среднесписочной численности работников.
Составление штатных расписаний в соответствие с утверждённой структурой, действующими нормативами, внесение в них изменения (в штате около 600 шт. ед,, 3 юр. лица). Контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок, установлением разрядов рабочим и категорий специалистам в соответствие с утвержденными профессиональными стандартами, ЕКС и ЕТКС.
Разработка положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании, пересмотр тарифных ставок. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Оформление приказов, актов, с/з по труду и зарплате.
Контроль начисления заработной платы, анализ бухгалтерских сводов, расчетных ведомостей. Составление отчетов, справок, аналитики по труду и заработной плате для руководства предприятия.
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров (вакансия 1 год, замещение): оформление трудовых отношений, контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и правил внутреннего распорядка. Ведение базы данных на персонал (прием, увольнение, отпуск, перевод, перемещение), составление графиков отпусков, оформление личных дел, карточек Т- 2, журналов, проверка, оформление больничных листов. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Статистическая отчетность (форма П-4).

Профессиональные навыки и знания:
Знание трудового законодательства,
систем оплаты труда, расчет повременной и сдельной заработной платы Работа с профстандартами, ЕКС, ЕТКС, "Консультант" "Гарант".
контроль, анализ показателей по труду;
добросовестное выполнение поставленных задач;
стремление к профессиональному росту;