Специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров

Семейное положение: Не состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: 8 964 5974489

E-mail: lapinadana@gmail.com

Образование:
Высшее профессиональное. Юрист.

Владение иностранными языками:
английский базовый, читаю и перевожу со словарем

Опыт работы
Август 2006 — настоящее время
8 лет 10 месяцев

И.С.П.А. (холдинг)
Москва, www.ispa.ru
Начальник отдела кадров / Директор по персоналу
2 чел. в подчинении. 600 чел. 8 юрлиц.

Кадровое делопроизводство в полном объеме . Автоматизация кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Организация и осуществление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов на отпуск, личных карточек работников -Т 2, формирование личных дел работников;оставление графика отпусков;
Выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников;
Поддержание должностных инструкции в актуальном состоянии;
Оформление трудовых книжек и своевременное внесение записей о переводах, перемещениях, поощрениях;
Ведение базы данных в программе 1С 8.2 (управленческий и регламентированный учет);
Взаимодействие с IT-специалистами по вопросам настройки и доработки программного обеспечения 1С: 8.2, связанного с кадровым делопроизводством и начислением заработной платы, проверка на соответствие трудовому законодательству, создание управленческой отчетности, постановка задач, контроль их исполнения;
Учет командировок (составление приказов и командировочных удостоверений);
Воинский учет;
Составление и анализ штатного расписание;
Контроль правильности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни;
Составление и контроль исполнения различных графиков работы и сменности (суммированный учет рабочего времени);
Контроль за выпуском и рассылка зарплатных карт для персонала;
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
Участие в мероприятиях по совершенствованию системы мотивации;
Организация подбора персонала (при необходимости ,первичное собеседование);
Консультирование сотрудников компании по вопросам ТК РФ;
Расчет заработной платы в 1С8.2 ЗУП по 5-ти юрлицам.
Опыт проведения мероприятий по сокращению штата или численности;
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ.
Одновременное ведение делопроизводства 8-ми юрлиц.

Апрель 2004 — Август 2006
2 года 5 месяцев

ООО ПРИОРИТЕТ
Москва
Начальник отдела кадров/юрисконсульт
В одном лице, 150 чел.
Кадровое делопроизводство в полном объеме . Автоматизация кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Организация оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашения;
Оформление приказов на отпуск, составление графика отпусков;
Оформление личных карточек работников -Т 2, формирование личных дел работников;
Выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников;
Поддержание должностных инструкции в актуальном состоянии;
Оформление трудовых книжек и своевременное внесение записей о переводах, перемещениях, поощрениях;
Ведение базы данных в программе 1С 8.1.
Консультирование сотрудников компании по вопросам ТК РФ;
Учет командировок (составление приказов и командировочных удостоверений);
Воинский учет;
Составление и анализ штатного расписание;
Контроль правильности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни;
Составление и контроль исполнения различных графиков работы и сменности.
Расчет заработной платы в 1С.

Подбор торгового и складского персонала.

Юрисконсульт по совместительству.
Юридическое сопровождение договоров поставок товара.

Январь 2003 — Май 2004
1 год 5 месяцев

ООО МОНОЛИТСТРОЙ
Москва
Референт генерального директора по кадрам и делопроизводству.
120 чел.
Кадровое делопроизводство в полном объеме . Автоматизация кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Организация оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов на отпуск, составление графика отпусков;
Оформление личных карточек работников -Т 2, формирование личных дел работников;
Выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников;
Поддержание должностных инструкции в актуальном состоянии;
Оформление трудовых книжек и своевременное внесение записей о переводах, перемещениях, поощрениях;
Ведение базы данных в программе 1С 7.7
Консультирование сотрудников компании по вопросам ТК РФ;
Учет командировок (составление приказов и командировочных удостоверений);
Воинский учет;
Составление и анализ штатного расписание;
Контроль правильности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни;
Составление и контроль исполнения различных графиков работы и сменности.
Подбор персонала всех уровней.

Профессиональные навыки и знания:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Специализация - трудовое право. Знание ТК РФ и других законов и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Знание программ: 1С 7.7 "Зарплата и кадры"; 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом", офисные программы, Консультант плюс, Гарант, Интернет, Кадры. Продвинутый пользователь ПК.
Восстановление кадрового делопроизводства с "0".
Расчет зарплаты в 1С.