Ведущий менеджер по подбору персонала

Москва

Размещено 21 января 2016

по договоренности

Козлова Надежда

Женский, 35 лет

Семейное положение: Состою в браке, детей нет

Мобильный телефон: 7 (926) 716-90-04

E-mail: nadezhda-valerevna2014@yandex.ru

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Условия:
Желательное время в пути до работы: не более часа

Образование:
ОмГПУ Омский государственный педагогический университет
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Психологии и педагогики
Специальность: Педагог-Психолог

Дополнительное образование:
Курсы и тренинги
2012гг
Психологическая служба ОмГПУ
Разработка и проведение тренинга «Уверенность в себе»
Омск.

2011гг.
Психологическая служба ОмГПУ
Разработка и проведение тренинга «Развитие коммуникативных навыков»
Омск.

Владение иностранными языками:
Английский, Чешский.

Опыт работы
ООО «Миллениум-Недвижимость»
Москва, arriendo.ru/
Менеджер по подбору персонала/Администратор офиса
(Частичная занятость)
Подбор эффективных способов сбора резюме (СМИ, интернет и т.д.).
Опыт в оперативном поиске и подборе нужных компании специалистов.
Организация процесса и контроль работы компании.
Опыт массового подбора персонала, а также в секторе подбора линейного персонала
Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
Формирование кадрового резерва
Проведение собеседований и выбор успешных кандидатов на открытые позиции.
Организация и контроль процедуры адаптации и наставничества новых сотрудников
Ведение отчетности и подготовка кадровой документации.
Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов.
Отчетность.
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами.

ООО "ВСН РИЭЛТИ"
Москва, www.vsnr.ru/
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Оперативный поиск и подбор персонала.
Опыт в оперативном поиске и подборе нужных компании специалистов.
• Кадровое делопроизводство.
• Опыт массового подбора персонала,подбор линейного персонала
• Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
• Формирование кадрового резерва
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
• Наблюдение за рынком труда.
• Повышение эффективности работы компании.
• Поддержание психологического микроклимата, мотивация персонала.
Формирование корпоративной культуры.

Профессиональные навыки и знания:
Коммуникабельность
Умение работать с большим объемом информации.
Высокий уровень обучаемости.
Информационная поддержка руководителя
Организаторские способности.
Позитивная энергия, обаяние,и оптимизм.
Cтремление к постоянному совершенствованию, самоанализ, ответственно отношусь к порученной работе, умение работать с большим объемом информации, стрессовых и нестандартных ситуациях, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Дополнительные сведения:
Уверенный пользователь ПК:
Microsoft Office (Excel, Word. CRM, E-Staff.1С: Предприятие 8; ), владение информационно-правовой системой «Консультант +» 1С:Предприятие 8; Трудовой кодекс РФ.

Личные и деловые качества:
Коммуникабельность
Умение работать с большим объемом информации.
Высокий уровень обучаемости.
Информационная поддержка руководителя
Организаторские способности.
Позитивная энергия, обаяние,и оптимизм.
Cтремление к постоянному совершенствованию, самоанализ, ответственно отношусь к порученной работе, умение работать с большим объемом информации, стрессовых и нестандартных ситуациях, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Увлечения:
Управление персоналом, недвижимость,туризм, большой теннис, театр, психология.

Комментарий к резюме:
•Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Excel, Word), Интернет, владение информационно-правовой системой «Консультант +» 1С:Предприятие 8;Трудовой кодекс РФ.
Личные и деловые качества:
Коммуникабельность
Организаторские способности.
Позитивная энергия, обаяние,и оптимизм.
Cтремление к постоянному совершенствованию, самоанализ, ответственно отношусь к порученной работе, умение работать с большим объемом информации, стрессовых и нестандартных ситуациях, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Увлечения:
Управление персоналом, большой теннис, театр, психология.