Марат Альбертович
Мужской, 54 года
Семейное положение: Состою в браке, дети есть
Мобильный телефон: 89851383816
E-mail: mziganshin07@rambler.ru
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Образование:
Московский банковский институт – 2002г.
Московский экономико-статистический институт (МЭСИ) – 2005г.
Дополнительное образование:
ФГБОУ ВПО РЭУ им.Г.В. Плеханова – 2012г.
Владение иностранными языками:
Английский, французский
Опыт работы
02.2014 – 09.2014 Event Компания UniPersonal
Директор по персоналу
Работа в качестве единственного HR.
Построение службы персонала с «0» по наиболее важным направлениям деятельности (Полный цикл подбора (линейный/временный/массовый)‚ кадровое делопроизводство‚ оценка‚ мотивация, контроль и обучение персонала).
Составление профиля кандидата и требований к должности.
Подготовка, размещение и администрирование вакансий в Интернете (работа с сайтами, использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов).
Активный поиск кандидатов для временных проектов, в том числе студентов (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск) и отбор подходящих резюме.
Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, анкетирование, ведение базы данных. отчётность.
Составление и инструктаж рабочих групп для работы на проектах (в т.ч. контроль выхода кандидатов на работу).
Участие и сопровождение проектов.
Разработка инструкций‚ локальных актов‚ внедрение в рабочий процесс.
05.2013 — 12.2013 Строительно-монтажная компания (Строительство, недвижимость, архитектура, ЖКХ).
Менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала
Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала;
Составление требований по вакансиям и специализации различного уровня (инженерно-технических, линейных, строительно-монтажных);
Размещение и отбор соискателей‚ проведение телефонного интервью‚ анкетирование соискателей;
03.2011 – 10.2011 ООО «Факторинговая Компания «ЛАЙФ»
Руководитель проекта по региональному развитию
Проектная работа по региональному развитию (реорганизация, анализ регионов, стратегия, открытие региональных подразделений, администрирование, методология, кадровая работа (подбор персонала), бюджетирование и планирование (контроль исполнения).
07.2009-01.2010 ГУТА-БАНК
Начальник управления развития филиальной сети
Общее руководство Управлением (в единственном числе) региональной сетью (анализ регионов/существующей филиальной сети банка), администрирование, методология, кадровая работа, бюджетирование/планирование (контроль исполнения), координация взаимодействия филиалов с головным офисом (Группой), надзорными органами и администрациями.
05.2008-04.2009 ЗАО «Международный Промышленный Банк»
Начальник отдела администрирования филиальной сети
Администрирование региональной сети (анализ регионов (в т. ч. существующей филиальной сети Банка), стратегия, открытие региональных подразделений, методология, кадровая работа, бюджетирование/планирование (контроль исполнения), координация взаимодействия с ГО (Группой), надзорными органами и администрациями.
02.2007-03.2008 ПЕРВЫЙ ЧЕШСКО-РОССИЙСКИЙ БАНК (ООО)
Главный специалист региональной сети
Администрирование региональной сети (анализ регионов, стратегия, открытие региональных подразделений, методология, кадровая работа, бюджетирование/планирование (контроль исполнения), координация взаимодействия с ГО, надзорными органами и администрациями.
06.2002-02.2007 ЗАО ВТБ24 / ЗАО «КБ «ГУТА-БАНК» (с 07.2005 ГУТА БАНК переименован в ВТБ 24 (ЗАО))
Главный региональный менеджер, начальник отдела, заместитель директора управления Департамента филиалов и регионального развития
Реорганизация филиальной сети, мониторинг, анализ регионов, стратегия развития, открытие региональных подразделений, администрирование, методология, кадровая работа (реорганизация, подбор), бюджетирование и планирование, координация взаимодействия с ГО (Группой), надзорными органами и администрациями.
01.2000-05.2002 ОАО «ТрансКредитБанк»
Главный специалист (Организация и сопровождение текущей деятельности дочерних банков).
09.1998-12.1999 ЗАО «Бюро юридического консалтинга «Партнёр» Экономист
09.1996-
08.1998 АКБ «ТокоБанк» Позиционер рублевой и валютной позиций.
07.1993-
07.1996 КБ «Кредо Банк» Старший бухгалтер (Операционная бухгалтерия. Межфилиальные расчеты. Отчетность в ЦБ).
08.1992-
07.1993 ГРКЦ ГУ ЦБ РФ Экономист (Отдел телеграфных АВИЗО).
1990-1992 МОСЦВЕТТОРГ (Магазин №3) Мастер
1988-1990 Служба в рядах ВС СССР (Сержант)
Профессиональные навыки и знания:
Не утратил, не растерял, а УЛУЧШИЛ свои знания, методы, квалификацию, полезные связи, в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере.
Успешный личный опыт работы в области:
• Поиска и подбора специалистов/персонала разного уровня и профиля более 10 лет (регионы, банковская/финансовая сфера, строительство, массовый, технический и временный персонал). Одновременная работа с 10-и и более на различные позиции.
• Аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала.
• С региональной банковской сетью (администрирование, бюджетное планирование, строительство, кредитование, поиск/подбор персонала).
• Развития региональной банковской сети (в т.ч. анализ регионов, стратегии развития).
• Открытия региональных подразделений банка (в т.ч. поиск помещений, тендеры, согласование, договора).
Знания технологий работы логиста.
Управленческий опыт более 10-и лет.
Хорошие знания регионального рынка.
Уверенный пользователь MS Office, Интернет, Power Point, Office Project.
Дополнительные сведения:
Причины перерыва в карьере с 11.2011 г. по 04.2013 г.:
• Ухаживал за больным (после инсульта) родственником (Отец).
• В качестве фрилансера, далее по ДП работал менеджером по продажам, далее Ген.дир. ООО «Сынтульский завод напитков» по производству бутилированной воды (Рязанская обл., Касимовский р-н.). Рекомендации/портфолио по запросу.
• По ДП работал менеджером по развитию сети (зам.дир.) в Московском Супермаркете «Сказка». Рекомендации по запросу.
• Получил дополнительное образование в РЭУ им. Г.В. Плеханова (Логист).
Честность! Тактичность! Порядочность! Коммуникабельность. Умение объяснять и правильно формулировать. Ответственное отношение к работе и обязанностям. Взаимопонимание и тесное сотрудничество с коллегами для решения поставленных задач. Работать в многозадачном режиме, принимать самостоятельные решения. Ответственность не перекладываю на другие плечи.
