руководитель

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Мобильный телефон: 8(920)282-78-05; 8 (910) 309-04-09

E-mail: axmed_57@mail.ru

Условия:
Порядочный работодатель, отдельный кабинет, своевременная оплата труда, отсутствие национальных и прочих предрассудков, соответствие выполняемой по фактам работы должностным инструкциям.

Образование:
Орловский Государственный Институт Экономики и Торговли, факультет «Управления» специальность – «Менеджмент организации». Период обучения: 2002-2007 гг.

Дополнительное образование:
Принял участие в конкурсе «Проект Россия», который проходил в Москве и вошел в состав победителей (2007 год)
Прошел большое количество тренингов, в том числе и обучение в рамках прямых продаж в крупной консалтинговой фирме в Москве у специалиста Алексея Слатвалова. Обучался на курсах: «Манипулирование», «Искусство быть услышанным», «Искусство убеждения» и пр. (2006-2008 гг.)

Владение иностранными языками:
Английский

Опыт работы
август 2006 по наст. вр.
Индивидуальный предприниматель (г. Орел) Руководитель.

август 2009 -февраль 2010
ООО "Компания ЧеченХолод"
Директор по развитию.
Управление персоналом, работа с клиентами, управление отделом продаж , заключение дилерских соглашений, ведение переговоров, маркетинг.
Работал на частичной занятости

июль 2009-февраль 2010
Правительство ЧР по делам молодежи Помощник председателя. Работа с молодежью.
Разработка и реализация долгосрочных программ, анализ бизнес-планов, выполнение текущей работы соответствующего уровня.
Работал на частичной занятости

июнь 2008 - июнь 2009
ООО "Строительно-Кровельная Компания"
(г. Орел) Финансовый директор. Формирование бюджета, распределение ден. средств, управление персоналом, ведение переговоров, заключение договоров.

ноябрь 2005-июнь 2006
ООО «БЭСТ»
(г. Брянск) Торговый представитель. Работа с клиентами, заключение договоров, сбор заявок, отслеживание погашения дебиторской задолженности, мерчендайзинг.

Профессиональные навыки и знания:
Порядочность, Лидерские качества, умение не смешивать личные взаимоотношения с рабочими, умение выстраивать систему, аналитический склад ума, конструктивность, умение принимать решения в экстренном порядке, богатый опыт в руководящей нише, стремление всегда и во всем быть первым.

Дополнительные сведения:
Активно участвовал в общественной жизни в рамках молодежного движения «НАШИ». С первого дня прихода в это движение поставил цель - занять место лидера и по истечению определенного периода времени занял должность руководителя идеологического направления, а затем, одержав победу на выборах, стал лидером Орловского отделения.
Обучал молодежь искусству дебатов и умению вести дискуссии, ездил на встречи к таким не малоизвестным личностям, как: Марков, Сурков, Иванов, Караулов и пр. Как лучший идеолог Орловского отделения, получил право на лекцию у Стивена Коуина (знаменитый американский профессор-политолог) в МГУ. Информацию о моей общественной деятельности также можно найти через интернет. В рамках рабочей деятельности руководил штатом в 218 человек. Являюсь основателем Единой Дисконтной Системы «ШОКОЛАД» в Орле. Официальный сайт: www.shocolad-orel.ru и http://www.Шоколад-Орел.РФ
Контакты людей, готовых дать рекомендации:
1)Чебыкин Александр Иванович – генеральный директор ООО «Комсервис-Плюс», занимают руководящую должность в группе компаний «РОЭЛ» - 8 (953) 175-20-25
2)Кочко Николай Иванович – генеральный директор группы компаний «Стройинвест» -
8 (910) 748-00-40

Комментарий к резюме:
Опыт работы: ООО "Строительно-Кровельная Компания", должнось - Финансовый директор. Формирование бюджета, распределение ден. средств, управление персоналом, ведение переговоров, заключение договоров.
Правительство ЧР по делам молодежи - Помощник председателя; работа с молодежью.
ООО "Компания ЧеченХолод" - Директор по развитию; управление персоналом, работа с клиентами, управление отделом продаж , заключение дилерских соглашений, ведение переговоров, маркетинг.
ОРО ВПП Петии "Единая Рссия"- главный специалист отдела агитации и пропаганды; ведение предвыборной кампании.
Лидерские качества, умение не смешивать личные взаимоотношения с рабочими, умение выстраивать систему, аналитический склад ума, конструктивность, умение принимать решения в экстренном порядке, богатый опыт в руководящей нише, стремление всегда и во всем быть первым.