Елена
Женский, 44 года
Семейное положение: Состою в браке, детей нет
Мобильный телефон: 8-905-531-95-39, 8-926-145-22-02
E-mail: parkinaea@gmail.com
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Образование:
Высшее, Московский институт права в 2010г. Специальность экономист (диплом с отличием),
Ярцевский текстильный техникум в 1999г.,специальность бухгалтер (диплом с отличием)
Дополнительное образование:
Курсы "Оператор ПК" в 1999г.
Курсы"Управление персоналом" НОУ "АРТ" в 2015г.
Владение иностранными языками:
Немецкий язык - базовый уровень
Опыт работы
С 11.2015г. — по н.в.
Начальник отдела кадрового делопроизводства
Микрофинансовая организация.
Полное ведение кадрового делопроизводства организации в единственном лице. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение табельного учета. Работа со штатным распиcанием. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение зарплатного проекта. Заполнение больничных листов. Работа с договорами ГПХ.
Подготовка периодических отчетов по вопросам своей компетенции,
Справки и консультации сотрудникам по кадровым вопросам. Участие в разработке ЛНА в рамках своей компетенции.
С 07.2014г.— 06.2015г.
Начальник отдела кадров
Небанковская кредитная организация.
Полное ведение кадрового делопроизводства организации в единственном лице. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение табельного учета. Работа со штатным распиcанием. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготовка периодических отчетов по вопросам своей компетенции,
Справки и консультации сотрудникам по кадровым вопросам. Участие в разработке ЛНА в рамках своей компетенции.
Ведение делопроизводства организации.
С 09.2013г.—05.2014г.
Менеджер по персоналу
Группа компаний "Ти рэкс"
Полное ведение кадрового делопроизводства группы компаний (5 юр.лиц, 350 чел.) в единственном лице. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение табельного учета. Ведение зарплатного проекта. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление больничных листов,
Подготовка периодических отчетов по вопросам своей компетенции,
Справки и консультации сотрудникам по кадровым вопросам. Участие в разработке ЛНА в рамках своей компетенции.
04.2013—07.2013
Ведущий инспектор по кадрам, начальник секретариата
АКБ "НАЦКОРПБАНК"
Ведение кадрового делопроизводства.
Профессиональные навыки и знания:
Компьютерные навыки:
MS Office, Outllook, The Bat!, 1С ЗиК, ЗУП, СЭД: 1С Документооборот, DocsVision, Lotus Notes, Гарант, Консультант+
Комментарий к резюме:
Работа по настоящее время - полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Оформление приема, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение табельного учета. Работа со штатным распиcанием. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
Учет предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение зарплатного проекта. Заполнение больничных листов. Работа с договорами ГПХ.
Подготовка периодических отчетов по вопросам своей компетенции,
Справки и консультации сотрудникам по кадровым вопросам. Участие в разработке ЛНА в рамках своей компетенции.
