Полященко Виталий Иванович
Мужской, 50 лет
Семейное положение: Состою в браке, дети есть
Мобильный телефон: 8(915)4788415
E-mail: witpol@rambler.ru
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Условия:
Тепло, сухо, оперативное обеспечение оргтехникой, расходными материалами по работе, своевременная выплата зп.
Образование:
высшее МЭГИ, 2004-2010
менеджмент организации
Опыт работы
Опыт работы в курьерских компаниях более 15 лет. Со всеми процессами знаком не по наслышке: поиск сотрудников, собеседования, адаптация, обучение, аттестации, увольнение; организация и развитие экспресс-отделов; выдача корреспонденции (и массовые рассылки, и заказы интернет-магазинов и т.п.), руководство курьерами до 85 чел. + 10 водителей, маршрутиризация; разработка и внедрение новых услуг; руководство водителями со своим и корпоративным транспортом; выручка, снижение издержек, себестоимость, дебиторка; работа с клиентами: переговоры, претензионная работа, крупные рассылки; разработка структуры компании: разработка и внедрение новых подразделений и отделов, написание должностных инструкций, описание функций; введение нового программного обеспечения; работа с технологией: пересмотр, доработка, автоматизация; руководство отделом контроля качества услуг, соблюдения технологии и др.
Профессиональные навыки и знания:
Руководство коллективом до 120 чел.
Отлично знаю г.Москва, владею навыками маршрутиризации и диспетчерезации.
Опыт руководящей работы более 10 лет.
Комментарий к резюме:
Опыт работы в курьерских компаниях более 15 лет. Со всеми процессами знаком не по наслышке: поиск сотрудников, собеседования, адаптация, обучение, аттестации, увольнение; организация и развитие экспресс-отделов; выдача корреспонденции (и массовые рассылки, и заказы интернет-магазинов и т.п.), руководство курьерами до 85 чел. + 10 водителей, маршрутиризация; разработка и внедрение новых услуг; руководство водителями со своим и корпоративным транспортом; выручка, снижение издержек, себестоимость, дебиторка; работа с клиентами: переговоры, претензионная работа, крупные рассылки; разработка структуры компании: разработка и внедрение новых подразделений и отделов, написание должностных инструкций, описание функций; введение нового программного обеспечения; работа с технологией: пересмотр, доработка, автоматизация; руководство отделом контроля качества услуг, соблюдения технологии и др.
