менеджер по подбору персонала

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: 8-916-547-99-29

E-mail: olgak03@yandex.ru

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Условия:
Период работы: С 01 марта 2004 года по 28 февраля 2011 года Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость) Название организации: ООО «Профи-Персонал» (г.Москва) Кадровое агентство. Должностные обязанности: - Подбор персонала среднего и высшего звена; - Согласование перечня требований к кандидату с представителем Заказчика; - Составление модулей вакансий. Размещение вакансий в Интернете и СМИ; - Ведение одновременно более 20 вакансий; - Проведение телефонных интервью; - Проведение первичных собеседований с кандидатами. Тестирование и проверка кандидатов по просьбе Заказчика; - Согласование собеседований кандидатов с представителями компаний (менеджеры по персоналу, руководители подразделений, директора); - Выезд к Заказчику, заключение договоров с первыми лицами компаний; - Курирование специалистов в период испытательного срока.

Образование:
Образование: высшее
Учебное заведение: Московская государственная академия легкой промышленности г. Москва
Дата окончания: Июнь 1995 года
Факультет: «Технология изделий из кожи»
Специальность: «Инженер-технолог обувного производства»
Форма обучения: Дневная/Очная.

Владение иностранными языками:
немецкий (базовый)

Опыт работы
Период работы: С 01 марта 2004 года по 28 февраля 2011 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
Название организации: ООО «Профи-Персонал» (г.Москва)
Кадровое агентство.
Должностные обязанности:
- Подбор персонала среднего и высшего звена;
- Согласование перечня требований к кандидату с представителем Заказчика;
- Составление модулей вакансий. Размещение вакансий в Интернете и СМИ;
- Ведение одновременно более 20 вакансий;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение первичных собеседований с кандидатами. Тестирование и проверка кандидатов по просьбе Заказчика;
- Согласование собеседований кандидатов с представителями компаний (менеджеры по персоналу, руководители подразделений, директора);
- Выезд к Заказчику, заключение договоров с первыми лицами компаний;
- Курирование специалистов в период испытательного срока.

Достижения: 7-летний опыт подбора персонала для различных направлений бизнеса. Опыт работы с первыми лицами компаний, составление и оформление контрактов, актов сдачи-приемки выполненных работ, оформление счетов на оплату услуг агентства. Успешный опыт подбора инженерного состава (от монтажника до главного инженера), коммерческих специалистов, бухгалтеров (от бухгалтера на участок до главного бухгалтера), административного персонала.




Период работы: С 01 августа 2003 по 10 февраля 2004 года.
Должность: Менеджер по продажам (Полная занятость).
Название организации: ООО «Анима Шуз» (Anima Shoes), г. Москва.
Оптовая продажа обуви.
Должностные обязанности:
- Привлечение клиентов и ведение клиентской базы. Работа на профильных выставках;
- Оптовая и мелко-оптовая продажа обуви. Консультация клиентов по наличию товара на складе;
- Взаимодействие с менеджерами склада, составление заказа по накладным;
- Участие в инвентаризации склада;
- Работа с офисной оргтехникой, составление договоров, накладных;

Достижения: опыт оптовых продаж обуви, работа с рекламациями, опыт составления технических обоснований по браку продукции для поставщика, опыт работы на выставках.

Период работы: С 03 декабря 2001 по 01 августа 2003 года.
Должность: Менеджер по продажам услуг (Полная занятость).
Название организации: Потребительское общество «ПТО ЦентроСоюзСистема», г. Москва. Кадровое агентство «ЦентСоюз».
Должностные обязанности:
- Поиск и привлечение клиентов;
- Проведение телефонных переговоров с потенциальными Заказчиками. Консультация клиентов по услугам агентства;
- Прием и оформление вакансий, ведение клиентской базы;
- Проведение собеседований с кандидатами в отсутствие менеджера по подбору персонала;
- Продажа семинаров и тренингов для корпоративных клиентов. Работа по организации семинаров и тренингов для корпоративных клиентов.
- Отчетность.
Достижения: опыт привлечения клиентов, опыт продаж услуг по подбору персонала, опыт по организации корпоративных семинаров для компаний (группы по 10-15 человек).

Период работы: С 01 марта 2001 по 01 сентября 2001 года.
Должность: Менеджер по продажам услуг (Полная занятость).
Название организации: ООО «Прайви Консул», г. Москва.
Консалтинговые услуги.
Должностные обязанности:
- Поиск и привлечение клиентов;
- Проведение телефонных переговоров с потенциальными Заказчиками. Консультация клиентов по услугам компании;
- Продажа семинаров и тренингов компании. Работа по организации семинаров и тренингов для корпоративных клиентов.

Достижения: опыт привлечения клиентов, опыт продаж консалтинговых услуг. Опыт организационной работы.

Период: декабрь 1998 – март 2001 - Декрет

Период работы: С ноября 1997 по декабрь 1998 года
Должность: Менеджер по продажам обуви (Полная занятость). Без оформления по ТК.
Название организации: ООО «Metropolis», г. Москва
Оптово-розничная продажа обуви.
Должностные обязанности:
Участие в организации трех торговых точек (склад и два магазина). Продажа обуви оптом и в розницу. Ведение кассы и отчетной документации по вверенным объектам.

Период работы: С ноября 1995 по сентябрь 1997 года
Должность: Продавец-консультант (Полная занятость)
Название организации: ЗАО «ПланетаЛюкс» далее ООО «Фирма Тремо», г. Москва
Розничная продажа одежды и обуви.
Должностные обязанности и достижения:
- Работа с клиентами в торговом зале;
- Продажа мужской, женской, детской одежды и обуви;
- Ведение кассовой книги, работа на кассовом аппарате.

Профессиональные навыки и знания:
Компьютерные навыки и знания: Windows XP, Word, Unix, Exсel (формирование счетов), Internet.
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь

Ключевые навыки и достижения:
Опыт работы в подборе персонала 7 лет. Наибольший интерес и успешный опыт подбора инженерного и технического персонала.

Дополнительные сведения:
Без вредных привычек
Свободное время провожу с семьей.