Тина
Женский, 53 года
Семейное положение: Не состою в браке, детей нет
Мобильный телефон: +79261121950
E-mail: tinakrimer@gmail.com
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Условия:
Оперативное управление коммерческим отделом, постановка задач сотрудникам по активизации продаж‚ совершенствование работы с клиентами. Контроль за выполнением плана продаж‚ его динамики, состоянием дебиторской задолженности. Переговоры с клиентами, заключение новых и ведение текущих договоров. Обучение сотрудников.
Формирование бюджета подразделения и его оптимизация. Участие в формировании ценовой политики и в выборе ассортимента предлагаемой продукции. Согласование условий предоставления клиентам образцов продукции. Соблюдение корпоративной этики. Решение других административно-коммерческих и организационных вопросов. Коммуникабельность, организаторские способности, высокая работоспособность, стратегическое мышление. Я лидер.
Образование:
Высшее
Опыт работы
Более 20 лет
Профессиональные навыки и знания:
Полное управление. Оперативное управление коммерческим отделом, постановка задач сотрудникам по активизации продаж‚ совершенствование работы с клиентами. Контроль за выполнением плана продаж‚ его динамики, состоянием дебиторской задолженности. Переговоры с клиентами, заключение новых и ведение текущих договоров. Обучение сотрудников.
Формирование бюджета подразделения и его оптимизация. Участие в формировании ценовой политики и в выборе ассортимента предлагаемой продукции. Согласование условий предоставления клиентам образцов продукции. Соблюдение корпоративной этики. Решение других административно-коммерческих и организационных вопросов. Коммуникабельность, организаторские способности, высокая работоспособность, стратегическое мышление. Я лидер.
Дополнительные сведения:
График работы: Полный день, ненормированный график работы, скользящие выходные
Командировки: Да
Наличие автомобиля: Да
Права: Категория “В”
Комментарий к резюме:
Полное управление, маркетинг, менеджмент, подбор и управление персоналом. Оперативное управление коммерческим отделом, постановка задач сотрудникам по активизации продаж‚ совершенствование работы с клиентами. Контроль за выполнением плана продаж‚ его динамики, состоянием дебиторской задолженности. Переговоры с клиентами, заключение новых и ведение текущих договоров. Обучение сотрудников.
Формирование бюджета подразделения и его оптимизация. Участие в формировании ценовой политики и в выборе ассортимента предлагаемой продукции. Согласование условий предоставления клиентам образцов продукции. Соблюдение корпоративной этики. Решение других административно-коммерческих и организационных вопросов. Коммуникабельность, организаторские способности, высокая работоспособность, стратегическое мышление. Я лидер.
