менеджер

Москва

Размещено 26 апреля 2010

от 49 600 рублей

Салов Сергей Михайлович

Мужской, 56 лет

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: 8-910-00-365-95

E-mail: sergej.salov_67@mail.ru

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Образование:
Высшее

Опыт работы
Опыт работы:
05.2009-03.2010 гг ООО «Новые Технологии» - производство отопительно вентиляционных установок, интерьера железнодорожных вагонов (г. Москва).
Ведущий менеджер отдела снабжения и сбыта.
Функции:
1. Планирование, организация и контроль снабжения производства материалами и инструментами (поиск и анализ рынка поставщиков, ведение переговоров, заключение договоров; составление графиков поставок материалов и инструментов, работа с конструкторским и технологическим отделами с целью правильного составления закупочных ведомостей, организация доставки комплектующих (наем транспорта, оформление экспедиторской документации, составление оптимального маршрута, контроль действий водителя). Контроль поступления материально-технических ресурсов на склад (входной контроль комплектующих, наличие соответствующей документации, предъявление претензий к поставщикам в случае необходимости: составление актов, возврат, обмен), контроль расхода комплектующих.
2. Организация отправки готовой продукции согласно графика: контроль оформления необходимой документации, упаковочных ведомостей на отгрузку продукции.
3. Организация и контроль поставок расходных материалов для офисной техники, канцелярских принадлежностей.
4. Участие в приемной комиссии по проверке знаний техники безопасности и пожарной безопасности, организация инструктажа вновь принятых сотрудников по технике безопасности и пожарной безопасности.
03.2007-03.2009гг ООО «Интер Ресурс» официальный представитель европейского концерна «Wheelabrator Group GmbH» - продажа дробеструйного и дробеметного оборудования для обработки поверхностей деталей после литья и металлоконструкций перед окраской, галтовочного и окрасочного оборудования (г. Москва).
Менеджер проектов.
Функции:
1. Осуществление продаж оборудования (поиск клиентов, установление и поддержание деловых контактов, ведение переговоров, выявление потребностей клиентов посредствам опроса, получения технического задания, подбор оптимального варианта оборудования для клиента, проведение сравнительного анализа предлагаемого оборудования с подобными фирмами – конкурентов. Подготовка проекта (ознакомление с техническими характеристиками, оценка производственной площади под оборудование, по требуемой производительности, экономичности оборудования, подготовка предварительных чертежей, обоснование стоимости проекта), заключение контрактов на поставку, установку и обслуживание оборудования.);
2. Контроль шефмонтажа оборудования (выезд на место установки, организация и контроль подготовительных работ, прием оборудования, контроль установки и пуска оборудования).
3. Поиск новых и поддержание старых деловых контактов (мониторинг рынка посредством Интернет, работы на тематических выставках, форумах).
09.1994-01.2007 гг.
09.1994-04.1998 гг.
04.1998-11.1998 гг.
11.1998-01.2007 гг. ОАО «Михайловский горнообогатительный комбинат» (г. Железногорск, Курская обл.).
Слесарь-ремонтник по ремонту горного оборудования.
Старший мастер участка по ремонту оборудования.
Мастер по ремонту оборудования обогатительной фабрики ДОК.
Функции:
1. Выявление потребности ремонта и замены оборудования (песковых насосов, конвейеров, магнитных сепараторов, вакуум-фильтров, вакуум-насосов, гидроциклонов, металлорежущих станков, оборудования с механическим, пневмо, гидравлическим приводом) посредствам обхода, анализа технических неисправностей оборудования; составление графиков производственных работ; составление проектов организации работ, технологических карт; анализ потребности в запасных частях, комплектующих, инструментов, контроль их рационального использования; составление чертежей для изготовления запасных частей и комплектующих; составление инструкций по технологической эксплуатации оборудования для персонала, контроль качества выполняемых работ.
2. Проведение инструктажей персонала по безопасному производству ремонта оборудования; организация и контроль безопасного выполнения ремонтных работ с электрическим приводом до 1000 W (остановка оборудования, соблюдение бирочной системы); организация и контроль безопасного выполнения работ, связанных с поднятием и перемещением грузов кранами и грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола (выдача нарядов крановщикам, стропальщикам);
3. Организация учета ТМЦ (постановка документооборота, проведение инвентаризаций);
4. Распределение фронта работ, расстановка персонала, обучение вновь принятых работников.

Профессиональные навыки и знания:
 Опыт снабжения производства материально-техническими ресурсами;
 10 лет - опыт работы на производстве по наладке оборудования;
 Опыт продаж технически сложного механического, гидравлического и электро оборудования.
 Организация и контроль монтажа, демонтажа, наладки, испытаний, установки нового механического оборудования и ремонта металлорежущих станков.
 Работа с технической, конструкторской, проектной документацией.
 Знание конструкторских ГОСТов.
 Организация учета товарно-материальных ценностей.
 Знание бирочной системы при работе с электроприводом.
 Контроль соблюдения правил промышленной безопасности работ.
 Преподавательская деятельность по техническому обучению персонала.
 Руководство коллективом до 20 чел.

Комментарий к резюме:
 Опыт снабжения производства материально-техническими ресурсами;
 10 лет - опыт работы на производстве по наладке оборудования;
 Опыт продаж технически сложного механического, гидравлического и электро оборудования.
 Организация и контроль монтажа, демонтажа, наладки, испытаний, установки нового механического оборудования и ремонта металлорежущих станков.
 Работа с технической, конструкторской, проектной документацией.
 Знание конструкторских ГОСТов.
 Организация учета товарно-материальных ценностей.
 Знание бирочной системы при работе с электроприводом.
 Контроль соблюдения правил промышленной безопасности работ.
 Преподавательская деятельность по техническому обучению персонала.
 Руководство коллективом до 20 чел.