Александр Александрович
Мужской, 51 год
Семейное положение: Состою в браке, дети есть
Мобильный телефон: 8-963-991-92-82
E-mail: aaaael@yandex.ru
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Образование:
Неполное высшее. (учусь) МПГУ юрист
Дополнительное образование:
Политехникум, Высшая коммерческая школа.
Опыт работы
Заместитель генерального директора ЧОП. 2,5 года
Профессиональные навыки и знания:
Основные обязанности, навыки и умения:
• Осуществлять руководство отделами реагирования и монтажа технических систем охраны.
• Осуществлять руководство Дежурной службой.
• Организовывать хранение, учет и использование служебного оружия и специальных средств.
• Готовить проекты основополагающих документов Направления (Приказы, распоряжения, Положения, Регламенты и др.), касающиеся деятельности отделов реагирования и монтажа технических систем охраны.
• Организовывать и проводить служебные расследовании, анализировать работу групп при возникновении ситуаций, при которых услуги оказаны не вовремя или некачественно.
• Предлагать варианты по корректировке системы реагирования с целью повышения качества услуг.
• Еженедельно (ежемесячно) готовить отчет Руководителю Направления по итогам работы отделов реагирования.
• Проводить отбор кандидатов на вакантные должности специалистов и охранников в отдел реагирования и монтажников в отдел монтажа.
• Исполнять обязанности руководителя Направления
Комментарий к резюме:
Основные обязанности, навыки и умения:
• Осуществлять руководство отделами реагирования и монтажа технических систем охраны.
• Осуществлять руководство Дежурной службой.
• Организовывать хранение, учет и использование служебного оружия и специальных средств.
• Готовить проекты основополагающих документов Направления (Приказы, распоряжения, Положения, Регламенты и др.), касающиеся деятельности отделов реагирования и монтажа технических систем охраны.
• Организовывать и проводить служебные расследовании, анализировать работу групп при возникновении ситуаций, при которых услуги оказаны не вовремя или некачественно.
• Предлагать варианты по корректировке системы реагирования с целью повышения качества услуг.
• Еженедельно (ежемесячно) готовить отчет Руководителю Направления по итогам работы отделов реагирования.
• Проводить отбор кандидатов на вакантные должности специалистов и охранников в отдел реагирования и монтажников в отдел монтажа.
• Исполнять обязанности руководителя Направления
