Екатерина
Женский, 39 лет
Семейное положение: Не состою в браке, детей нет
Мобильный телефон: 89172780541
E-mail: katerina-serg@mail.ru
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Условия:
западная компания, желательны командировки
Образование:
Высшее, Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева, факультет - психологии и делового администрирования, красный диплом
Дополнительное образование:
Лингистическая школа
Владение иностранными языками:
Английский - разговорный
Опыт работы
12.2007 - Западная кадровая компания
Старший специалист отдела рекрутмента
- Планирование, организация и контроль работы региональных проектов (Новосибирск, Уфа, Казань);
- Полное сопровождение кандидатов и клиента в процессе подбора;
- Работа с клиентом по отслеживанию качества предоставляемых услуг, решению сложных вопросов;
- Проведение телефонных, массовых и индивидуальных интервью;
- Размещение информации о вакансиях в Internet, поиск по рекомендациям, участие в ярмарках вакансий, презентациях в ВУЗах;
- Коучинг новых сотрудников;
- Администрирование проекта (прием, увольнение, отпуск, решение вопросов с сотовым оператором, предоставляющим корпоративную связь);
- Ведение отчетности.
04.2007 - 12.2007 Западная кадровая компания
Специалист отдела рекрутмента
- Организация поиска и подбора персонала (Казань);
- Проведение массовых и индивидуальных интервью, первичный отбор кандидатов по телефону;
-Работа с клиентом;
- Размещение информации о вакансиях в Internet;
- Административное сопровождение проекта (оформление, увольнение сотрудников);
- Работа с персоналом (участие в мотивировании и стимулировании сотрудников, в формировании корпоративной культуры)
- Предоставление отчетности.
07.2006 - 03.2007 Кадровое агентство "НЛС"
Менеджер по подбору персонала
- Активный поиск клиентов для предоставления услуг агентства
- Анализ вакансий (информация о компании, требованиях к специалисту, должностных обязанностях, условиях найма);
- Поиск кандидатов на различные позиции в направлениях: продажи, производство, средний руководящий состав;
- Размещение информации о вакансиях в Internet, СМИ, использование базы данных;
- Интервьюирование, отбор, оценка кандидатов, составление заключения о компетенциях кандидата по требованию заказчика;
- Предоставление отчетности.
Профессиональные навыки и знания:
Знание технологии поиска и подбора персонала (массовое, индивидуальное интервью, интервью по компетенциям, assessment – centre), знание основ технологии продаж и ведения переговоров, правил и норм делового общения.
