делопроизводитель

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: 8 (903) 552 44 13

E-mail: podshielena@yandex.ru

Условия:
Разовая или проектная работа сроком от 2 х до 6 месяцев и более, в компании, заинтересованной в решении вопросов кадрового делопроизводства.

Образование:
09.1993г. – 06.1998г. Московский Государственный Университет. им. Ломоносова
Факультет: психологии и социологии
Специальность: психолог-социолог.

Дополнительное образование:
1999г. « Академия Международного сотрудничества» . г.Москва
Специальность: Менеджер по персоналу . Делопроизводитель
2001г. – «Академия Международного сотрудничества» г. Москва
Специальность: тренинг – менеджер. «Основы бизнес тренинга»

Владение иностранными языками:
Английский язык – могу проходить интервью

Опыт работы
01.2006г – Н/В - ООО «Группа компаний Джеймс» г.Москва
Должность: делопроизводитель кадрового аудита (эксперт кадровой документации).
Обязанности: проведение услуг по вопросам экспертизы кадрового делопроизводства; проверка правильности оформления и ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТЗ РФ; составление отчетов по кадровому аудиту и рекомендации по устранению нарушений кадрового делопроизводства; разработка локальных нормативных актов и восстановление кадровой документации компании.
07.2000г. – 01.2006г. - Фонд «Институт Фондового Рынка и Управления»
Должность: HR – персонала.
Обязанности: аудит и оценка профессиональной деятельности сотрудников, выявление рабочего потенциала и создание мотивации для реализации. Сокращение малорентабельных сотрудников, оптимизация штата относительно прибыльности . Введение новых позиций. Участие в разработке стратегических решений в вопросах делопроизводства. Подбор персонала на текущие и ключевые позиции. Создание отдела с «0» (подбор и обучение с «0» команды менеджеров по продажам) Восстановление кадрового делопроизводства; создание отдела кадров: подбор и обучение.

Профессиональные навыки и знания:
Специалист кадрового департамента с общим стажем по специальности более 10. Из них 2 года кадровый аутсорсинг – внешняя систематизация кадрового делопроизводства, что минимизирует затраты на управление процессами не приносящими прибыли, но жизненно необходимыми для нормальной работы любой компании , а также соблюдение действующего ТК в отношениях с персоналом.

Дополнительные сведения:
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Обладаю высокой работоспособностью, целеустремленностью и силой воли., что помогло мне добиться высоких показателей в профессиональной среде. Я считаю себя ответственным работником обладающим всеми необходимыми качествами для успешной работы в выбранной сфере: внимательность, аккуратность. Грамотность, хорошая память. Постоянно повышаю квалификацию, предпочитаю находиться в курсе изменений Трудового законодательства, увлекаюсь изучением профессиональной литературы. Готова внести полезный вклад в развитие компании.

Комментарий к резюме:
Основной целью моей деятельности в компании я вижу оптимизацию процесса кадрового делопроизводства, сокращение объема рутинной работы, экономии за счет сокращения рабочих мест на дополнительных специалистов, ведением грамотной и качественной платформы делопроизводства, что сосредоточит усилия компании на ключевом бизнесе и повысит эффективность работы компании.
Возможен подбор/обучение специалиста делопроизводителя ; консультационная поддержка специалиста Вашей компании на испытательном сроке.