рекрутер

Мобильный телефон: +7 (916) 102-89-51 (моб.)

E-mail: hr_partner@bk.ru

Образование:


основное

2002 - МГОПУ им.Шолохова психология/психолог

Дополнительное образование:
Повышение квалификации/курсы

2003 - Курс «Управление персоналом» Международная Академия Бизнеса свидетельство о повышении квалификации
2004 - Авторский тренинг Т.Бондаренко «Постановка системы мотивации» Институт компьютерных технологий Сертификат о повышении квалификации
2007 - МВА "Управление персоналом" МИРБИС Сертификат о повышении квалификации

Владение иностранными языками:
Немецкий : базовые знания

Опыт работы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

05.2005 - Крупная IT компания
Начальник отдела подбора персонала

-Руководство отделом подбора персонала (10 человек)
- Планирование работы по подбору, распределение обязанностей между подчиненными, контроль сроков исполнения, обучение;
- Выбор оптимальных инструментов поиска кандидатов (СМИ, Internet, ярмарки, ВУЗы, executive recruitment);
- Самостоятельное ведение сложных позиций (направление IT, топ-менеджемент)
- Разработка компетенций для различных должностей и методов их оценки (проективные методики, профессиональные тесты)
- Мониторинг рынка труда и з/п;
- Формирование бюджета на подбор.

02.2003 - 04.2005 ООО "Агентство недвижимости "Арсенал холдинг"
Зам. ген. директора по персоналу (с 09.2004 по 04.2005), Менеджер по персоналу (02.2003 – 09.2004)

• Организация обучения персонала, создание внутреннего учебного центра;
• Подбор персонала во все подразделения холдинга (продажа, инвестиции, строительство);
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (разработка ключевых показателей для специалистов службы продаж);
• Разработка должностных инструкций;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработанных плат.


02.2001 - 02.2003 Центр оценки и развития персонала «Содби»
Специалист по подбору персонала

• Определение квалификационных требований по вакансии заказчика;
• Подбор персонала под требования заказчика;
• Работа с базой данных, Internet, применение технологий активного поиска кандидатов;
• Опыт подбора специалистов различных профессий (для торговых,
производственных, строительных компаний) и разного уровня;
• Проведение собеседований, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций;
• Презентация отобранных кандидатов заказчику
• Контроль адаптации специалиста на новом месте работы
• Обучение стажеров Центра

Профессиональные навыки и знания:
Рассматриваю предложения от работодателей по ведению проектов по поиску и оценке персонала различных категорий на основе фриланса.

Дополнительные сведения:

Комментарий к резюме:
Рассматриваю предложения от работодателей по ведению проектов по поиску и оценке персонала различных категорий на основе фриланса.