Управляющий

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Мобильный телефон: + 8 903 163 14 14

E-mail: shpytuk.75@mail.ru

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Образование:
1996–2001 г. ВЗФЭИ г Москва Финансово - экономический Менеджмент организации

Опыт работы
11.2007– по настоящее время, ООО АРОМА МАРКЕТ
Управляющий супермаркета
Стратегическое планирование и развитие: анализ конкурентной среды, ассортиментная и ценовая политика, оптимизация бизнес-процессов, разработка планов и мероприятий по увеличению объемов продаж, внедрение новых технологий продаж, снижение издержек, поиск новых поставщиков и улучшение условий по существующим договорам, анализ финансовых показателей деятельности организации.
• Общее руководство: управление финансовыми ресурсами, разработка и утверждение плана продаж, контроль выполнения сотрудниками поставленных задач, координация взаимодействия всех подразделений, анализ качественных и количественных показателей работы персонала, разработка должностных инструкций и систем мотивации, подбор и обучение персонала, решение организационно-хозяйственных вопросов.
• Представительские функции: участие в специализированных выставках, взаимодействие с проверяющими и контролирующими Государственными структурами, урегулирование конфликтных ситуаций
11.2006–10.2007 г. ООО АШАН
Руководитель направления
Управление коллективом (30-40) человек подбор персоналом, обучение, организация работы своей команды (составление графиков, постановка задач, контроль за качеством работы, аттестация сотрудников и т. д.). Организация бесперебойного снабжения своего отдела и контроль выкладки согласно планограмме. Организация и проведение промо акций. Увеличение объемов продаж. Формирование ассортимента отвечающего спросам покупателей. Работа в торговом зале: Организация работы сотрудников, мерчендайзинг, общение с клиентами.

Профессиональные навыки и знания:
Анализ рынка‚ разработка ценовой политики.
• Оптимизация ассортимента на основе анализа результатов продаж.
ресурсами.
• Поиск новых поставщиков и улучшение условий по существующим договорам.
• Оперативное управление‚ координация‚ контроль выполнения сотрудниками поставленных задач.
• Контроль выполнения качественных и количественных показателей работы персонала.

Дополнительные сведения:
Лидерские качества‚ответственность‚организованность‚требовательность к себе и подчиненным‚умение работать с различными типами людей‚ориентированность на высокий результат‚управленческие и организаторские навыки‚административные способности‚умение расставлять приоритеты.Энергичность‚пунктуальность‚справедливость‚способность к аналитическому мышлению‚наблюдательность‚грамотная речь‚без вредных привычек.